вк

ENGINEERING LEADERSHIP

Виктор
Корейша.

Виктор Корейша выступает на TeamLead Conf
Люди.
Команды.
Системы.

АРХИВ/ИНФОРМАЦИЯ

используйте терминал или скрольте дальше

guest@koreysha.ru: ~

Добро пожаловать в архив Виктора Корейши. Расшифровки, подкасты и истории — из командной строки. Начните с ls или cat README.txt. Список команд: help. Хотите связаться? cat contact.txt — контакты и с чего начать. Можно и по-быстрому: tail contact.txt. Для любопытных: man viktor · git log --oneline life · roll 2d20.

ОПЫТ И РЕЗУЛЬТАТЫ

От инженерной задачи
к изменениям в масштабе.

Управляю разработкой и эксплуатацией, развиваю руководителей и инженерные команды. В Ozon Tech руковожу направлением Managed Services — создаём инструменты и инфраструктуру для продуктовых разработчиков. Консультирую руководителей и компании. Веду подкасты и сообщество руководителей Менеджмент Хаб.

Здесь — истории о том, как меняются способы управления, когда растут команды и сложность задач.

ПОДХОД

Система работает,
когда растут люди.

01

Руководители,
а не посредники

Выращиваю и нанимаю руководителей, которым можно передать ответственность. Работаю через руководителей отделов и тимлидов.

02

Техническая
глубина

Связываю решения по архитектуре, надёжности и ресурсам с задачами компании. Платформы — инструмент, а не самоцель.

03

Изменение —
это внедрение

Перенести систему — ещё не значит завершить изменение. В проекте переезда с GCP на Яндекс.Облако, в котором я участвовал, данные перенесли быстро, а процессы людей перестраивали несколько месяцев.

РАБОТА С КОМПАНИЯМИ

Когда организация
перерастает
привычные подходы.

Рост команд, взаимодействие разработки и эксплуатации, развитие руководителей и эффективность инфраструктуры.

Обсудить задачу компании ↗
Виктор делится опытом с аудиторией

ЛИЧНЫЙ ПРОЕКТ

Айдентика Менеджмент ХабМЕНЕДЖМЕНТ ХАБ ↗

Сообщество руководителей

Закрытое сообщество руководителей, которое мы развиваем вместе с Евгением Антоновым и Ольгой Елисеевой. Здесь можно обсудить сложную рабочую ситуацию с людьми, которые понимают ваш контекст, сверить решение и получить поддержку.

  • Разбираем свои кейсы. На мастермайндах ищем причины проблем и варианты действий вместе с другими руководителями.
  • Учимся и пробуем. Встречаемся с экспертами, проводим воркшопы, обсуждаем книги и собираем практические материалы.
  • Находим своих. Общаемся в чате, знакомимся через Random Coffee, встречаемся офлайн и поддерживаем друг друга между встречами.

Не набор универсальных рецептов, а круг коллег, с которыми проще расти и не оставаться с управленческими вопросами один на один.

Познакомиться с сообществом ↗

ГОВОРЮ И ПИШУ

Опыт, которым
стоит делиться.

Статьи и заметки

Все статьи →

Выступления

ИЗ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛА

Кода Кода.
Между выпусками.

Подписаться на канал ↗

Пишу о руководстве, инженерной работе и личном опыте в рамках рубрики Радио «Виктор». Заметки, истории и вопросы, к которым хочется вернуться.

Telegram / подборка постов
Кода кодаРадио «Виктор» · открыть канал ↗
Радио «Виктор» ↗
СОБЕСЕДОВАНИЯ

Что проверяют на систем-дизайн собеседовании

Сегодня мой друг рассказал историю. Будучи молодым и неопытным, но толковым специалистом, он проходил систем-дизайн собеседование в крупную компанию…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
AI / ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Как я пришёл к агентской разработке

Прошло всего четыре года с тех пор, как я вместе со всем миром был шокирован ChatGPT…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
УПРАВЛЕНИЕ / ИНФРАСТРУКТУРА

Три разных режима работы с проблемами

Инцидент-менеджмент: убрать влияние и не дать ему вернуться прямо сейчас. Сервер ушёл в 100% CPU, мы его перезагрузили, и влияние ушло…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
КОМАНДЫ

Как команда привыкает к плохому

Есть тенденция, которая убивает команды и процессы не громко, а почти незаметно. Это рост толерантности к плохому. Сначала — мелочь: ну не проверили новый эндпоинт перед выкладкой, ничего страшного, ведь маленький кусочек, да и прокатило. Потом — баг, но…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ

Делегировать ответственность, а не задачу

Недавно слушал подкаст, где обсуждали делегирование — и почти всё время говорили именно о передаче задач. Но я воспринимаю делегирование совсем иначе: как передачу ответственности за результат, а не просто задания. Допустим, я прошу коллегу: «Возьми у…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
ЛИДЕРСТВО

Когда команда круче тимлида

Сегодня личная история, а выводы вы сможете сделать сами. В том же самом подкасте про делегирование, о котором был предыдущий пост , ведущие рассуждали о том когда стоит что-то сделать самому, а когда — делегировать подчиненному. Было много хороших…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Осознанность — это про цель

Многие действия мы делаем «на автомате». Это нормально — так мы экономим когнитивные силы и эмоциональное топливо. Но стоит один раз не заметить — и автоматизм начинает захватывать всё больше. Важно выбрать моменты, где нужна именно осознанность…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
КАРЬЕРА

Как складывается ваш образ в компании

Многие говорят о визибилити только в контексте представления своих или командных результатов. Иногда — чуть шире: как о создании имиджа собственной важности и полезности. А я предпочитаю думать об этом термине как о совокупности всех факторов, которые…

Читать дальше в канале ↗
Радио «Виктор» ↗
AI / РАЗМЫШЛЕНИЯ

Почему AI кажется таким человечным

Всем, кто пользовался LLM, знакомо пугающее чувство, что машина ведёт себя очень по-человечески. Я сам впервые поймал себя на этой мысли не в тот момент, когда ChatGPT очень многословно и подробно отвечал на мои вопросы — то, что машина может быть…

Читать дальше в канале ↗

ЗА ПРЕДЕЛАМИ РАБОТЫ

Не всё
про технологии.

Играю в D&D. В ролевой игре интересно наблюдать, как группа договаривается, кто предлагает план и кто готов взять ответственность. Такой совместный опыт помогал мне замечать людей с готовностью к лидерству — не как экзамен на тимлида, а как повод лучше узнать команду.

Ещё играю в го и развиваю своего Telegram-бота для записи партий: камера телефона смотрит на доску, бот распознаёт ходы и присылает партию в формате SGF — для сохранения и разбора.

Виктор за доской гоВиктор в образе персонажа

КОНТАКТЫ

Давайте
поговорим↗

О задаче вашей компании, совместном проекте
или идее, которую хочется обсудить.